Обновлено 11 июля№ 31956844
Вакансия в архиве
№ 31956844
10 августа
Добавить в избранное
Распечатать
Работа в Петропавловске-Камчатском / Вакансии / Бухгалтерия, финансы, аудит / Экономист по труду и заработной плате

Ведущий экономист по труду

Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 59
полная занятость
55 000 — 90 000 
Обязанности:

1. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
2. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.
3. Осуществлять планирование, формирование и анализ расходования фонда оплаты труда работников Общества и Управляемых обществ по категориям персонала и видам оплат, уровню заработной платы по участкам и профессиям, с учетом достигнутых показателей работы подразделения.
4. Рассчитывать фонды оплаты труда и численность работников с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения эффективного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих по видам производств Общества и Управляемых обществ, доводить плановые показатели до руководителей подразделений.
5. Принимать участие в разработке положения об оплате труда и премирования рабочих и служащих, положения о вахтовом методе работы и других локальных актов, разрабатывать условия материального и не материального стимулирования с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
6. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой Общества и Управляемых обществ, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами, вносить в них необходимые изменения, участвовать в формировании плановой численности рабочих профессий и дополнений к ней, обусловленных изменениями в структуре предприятия.
7. Осуществлять контроль и нести ответственность за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения действующих тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок.
8. Осуществлять контроль и нести ответственность за правильностью применения в Обществе и Управляемых обществах нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т. п.).
9. Обеспечивать формирование графиков работы на вахте и ознакомление с графиками работы на вахте работников Управляемых обществ за два месяца до нового учетного периода.
10. Осуществлять контроль за составлением и ведением табелей учета рабочего времени работников Общества и Управляемых обществ и предоставлять их в бухгалтерию в установленные Обществом сроки.
11. Вести табеля учета рабочего времени управления по работе с персоналом Общества и предоставлять их в бухгалтерию в установленные Обществом сроки.
12. Проверять табеля учета рабочего времени на работников Общества и Управляемых обществ.
13. Осуществлять расчет заработной платы работников и работ/услуг по договорам подряда/договорам оказания услуг, а также составлять отчеты по численности и оплате труда работников Общества и Управляемых обществ, анализировать их, вести ежемесячно и нарастающим итогом установленную отчетность.
14. Оформлять приказы на премирование, лишение премии, доплатах, работу в выходные дни и праздничные и предоставлять их в бухгалтерию в установленные Обществом сроки.
15. Участвовать в обзорах зарплат и компенсаций, анализировать уровень зарплат и компенсационного пакета с целью выявления конкурентоспособности, действующей в Обществе и Управляемых обществах, системы оплаты труда по сравнению с другими предприятиями в данном секторе рынка.
16. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину, в том числе правила и нормы техники безопасности и охраны труда, промышленной и противопожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.
17. Выполнять отдельные служебные поручения начальника отдела организации труда и заработной платы.
18. Выезжать в служебные поездки и командировки в пределах и за пределы Камчатского края по приказу генерального директора Общества, Директора по персоналу или по распоряжению начальника отдела организации труда и заработной платы. Соблюдать локальные нормативные акты Общества.

Требования:

1. Законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации.
2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате.
3. Экономику и организацию производства.
4. Формы и системы оплаты труда и материального стимулирования.
5. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих. 
6. Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.
7. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
8. Основы технологии производства, структуру Общества.
9. Организацию оперативного и статистического учета.
10. Правила внутреннего трудового распорядка.

Условия:

Мы предлагаем работу в стабильной, успешно развивающейся золотодобывающей Компании; достойную оплату труда; дополнительные льготы гарантии и компенсации связанные с постоянным проживанием в г. Петропавловск-Камчатский, компенсацию переезда работнику и членам его семьи в РКС, компенсации найма квартиры, ДМС, частичная компенсация годового абонемента в крупнейший фитнес-клуб региона.

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя

Вакансия в архиве
№ 31956844
10 августа

компания

Аметистовое

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 500 сотрудников
24 вакансии

похожие вакансии

  • Должностные обязанности: Планирование инвестиций и контроль исполнения инвестиционных бюджетов. Разработка инвестиционных планов, контроль их исполнения…
    Требования: Высшее или среднее экономическое или финансовое образование. Понимание принципов процесса бюджетирования, методов оценки…
    Добавить в избранное