Вакансия в архиве, закрыта 23 августа
№ 30098671

Менеджер по персоналу

по договоренности
Петропавловск-Камчатский
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы 1 год, высшее образование
Должностные обязанности:
Организация подбора и найма персонала всех профессиональных уровней
Организация процесса обучения, развития и оценки персонала
Сопровождение процесса адаптации персонала, отслеживание промежуточных и итоговых результатов по планам испытательного срока и индивидуальным планам развития сотрудников
Предоставление HR экспертизы руководителям функциональных подразделений в рамках решения рабочих вопросов
Контроль процессов в области кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ; соблюдение правил ведения документооборота и обработки персональных данных
Сопровождение изменений внутри курируемого подразделения (перемещения сотрудников, изменения организационной структуры и т. д.)
Разработка и внедрение мероприятий по вовлеченности персонала
Участие в проектах, формирующих имидж организации
Требования:
Знание современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов
Опыт самостоятельного закрытия вакансий
Опыт проведения корпоративных мероприятий
Навык написания отчетов по результатам проведенных интервью, включая заключение о сильных/слабых сторонах и рекомендации по дальнейшему рассмотрению
Энергичность и высокая интенсивность в работе, в т.ч. в режиме многозадачности
Ориентация на результат
Готовность к обучению и развитию
Продвинутый пользователь ПК
Высшее образование (желательно в области управления персоналом)
Знание ТК РФ
Грамотная устная и письменная речь, системное и структурированное мышление
Активная жизненная позиция и творческий подход к рабочим процессам
Мы предлагаем:
Мы предлагаем:
Стабильная белая зарплата и бонусы;
Скучно не будет — у нас множество интересных и сложных проектов;
Учиться — мы сделали обучение доступным: вы можете проходить тренинги в корпоративном университете МТС как очно, так и дистанционно, у МТС есть собственная виртуальная библиотека с сотнями книг по менеджменту, карьере и хобби;
Быть здоровым — ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, бесплатные тренировки по разным видам спорта;
Хорошо отдохнуть — дополнительные 3 дня отпуска за ненормированный рабочий день;
Раскрыть талант — мы поддерживаем хобби сотрудников, корпоративный и кукольный театр;
Помогать людям вокруг— у нас есть программы помощи детям из детских домов, мы обучаем пенсионеров безопасному поведению в сети, сдаем кровь, очищаем парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое.

Компания МТС — лидер на рынке мобильной связи России, крупнейший оператор страны по выручке и количеству абонентов. Бренд МТС входит в TOP-500 самых дорогих брендов мира по версии Brand Finance. Команда МТС — это более 70 000 сотрудников, работающих в 6 странах мира, обладающих инновационным мышлением, умеющих предлагать прорывные идеи и выходить за рамки привычных шаблонов, реализуя амбициозные проекты и решая сложные задачи
Менеджер по персоналу
Сеть гипермаркетов "Самбери", по договоренности
Рекрутер (удалённый)
"ЧАЗ"Башперсонал-ПРО", от 5 000 до 25 000 руб.